О нас

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. Основанная в 2008 году, профессионально специализируется на производстве и экспорте. 1/4 "телефонные разъемы, Аудиоразъемы, Разъемы XLR, Комбинированный аудиоразъем XLR, Разъем SpeakOn, Разъем Powercon и RCA Джек и т.д. В основном используется в области микшеров, звуковых консолей, гитарных усилителей, аудио-видео и сценического освещения.

Пожалуйста, найдите информацию о наших горячих продуктах, как показано ниже: ( Разъемы XLR для монтажа на панели корпуса, Разъемы SpeakOn и Разъем для наушников 6,35 мм )

1) Ляньчжань XLR Шасси Разъемы для монтажа на панель Изготовлены из высококачественного пластика и металла, имеют хорошую проводимость и стабильную работу. 3-контактныйРазъемы корпуса XLR являются наиболее распространенным стилем в настоящее время и отраслевым стандартом для сбалансированных аудиосигналов. 5-контактныйРазъем XLR, обычно он используется для питания постоянного тока в аудиооборудовании.

2) Ляньчжань Аудиоразъем SpeakOn разработан с замковой системой, которая может быть предназначена для паяных или винтовых соединений. Разъемы SpeakOn изготавливаются в двух-, четырех- и восьмиполюсной конфигурации. ИРазъемы SpeakOn похожи с Разъем PowerCon.

3) Ляньчжань Аудиоразъем 6,35 мм (1⁄4 дюйма) распространены на домашнем и профессиональном комплектном оборудовании. Разъем для наушников имеет 6,35 мм, 3,5 мм и 2,5 мм.

У нас есть контроль качества от сырья до конечного продукта, чтобы гарантировать наилучшее качество. Мы осуществляем 100% контроль качества любой продукции; наша цель - 100% удовлетворение запросов потребителей. Мы осуществляем быструю доставку и никогда не откладываем отправку согласованных заказов. Конечно, все наши товары также соответствуют стандарту ROHS. Наша философия бизнеса: «Качество прежде всего! Клиенты превыше всего! Кредит превыше всего!»

Прежде всего, мы одни из седых волос в этой области, поэтому мы приветствуем OEM и ODM!

Мы прилагаем большие усилия для достижения беспроигрышной ситуации и искренне приветствуем вас присоединиться к нам. Любой вопрос, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам по электронной почте напрямую:lianwoo@cnlianzhan.com

Наш завод

Наша команда

Мы стремимся к совершенству в повседневном общении!

Международная команда LIANZHAN - это команда профессиональных и ответственных молодых людей (возраст от 30 до 45 лет) со своими областями знаний и сильными сторонами.

Наша команда состоит из людей с разным опытом и личностями. Такое сочетание делает его сильной командой, которая всегда будет сотрудничать, чтобы найти способы объединить сильные стороны друг друга на благо клиента. Что у всех них есть в 55common, так это то, что все они увлечены звуковой сферой, в которой находятся в настоящее время.

Вэньшэнь Лянь (г-н)

(Основатель и генеральный директор)

Основатель и генеральный директор LIANZHAN,. который он начал из семейной мастерской в 2008 году. В первые годы существования компании г-н Лиан был единственным главным инженером и руководил производственной линией и каналом продаж. Помимо управления компанией и определения общей продуктовой стратегии, он по-прежнему активно участвует во многих отделах компании, которыми ранее руководил сам. Г-н Лиан - эффективный руководитель и обладает уникальным видением развития компании, имея более чем 20-летний опыт производства аудио-видео. Г-н Лянь имеет степень бакалавра электронного производства Университета Вэньчжоу.

Вэйпин Чжан (миссис)

(Финансовый директор и вице-президент)

Г-жа Чжан является заместителем менеджера и главным финансовым директором, возглавляет функции финансового и корпоративного развития компании. У нее более 15 лет финансового и операционного опыта в электронных и электрических компаниях. Г-жа Чжан окончила Сямэньский университет по специальности бухгалтерский учет.

Лиан Ву (мисс)

(Директор по международному маркетингу)

Г-жа Ву отвечает за продажи на международном рынке в LIANZHAN, она обладает сильной индивидуальностью и способностью принимать быстрые и правильные решения в соответствии с требованиями различных клиентов; владеет теорией и практикой ведения переговоров и умеет работать со всеми каналами продаж; кто лучше разбирается в правилах торговли, правилах бизнес-процессов и знает продукцию; Имеет более 9 лет опыта в международных продажах и развитии клиентов. Г-жа Ву владеет английским и японским языками и получила степень бакалавра делового английского в университете.

Шэн Гуань (г-н)

(Старший инженер по продукту)

Г-н Гуань является старшим инженером по продукту LIANZHAN, который в основном отвечает за проектирование продуктов и координирует производственный процесс для обеспечения производительности и безопасности; у кого есть сильные способности оценивать прототип продукта для выявления потенциальных угроз безопасности и исправления недостатков конструкции; кого хорошо координирует с командой разработчиков продукта, чтобы доработать идеи продукта. Г-н Гуань начал свою инженерную карьеру с 2001 года. Он получил степень бакалавра электронной инженерии в Чжэцзянском научно-техническом университете.

Шигуй Ван (г-н)

(Главный директор по продуктам)

В качестве главного директора по продукту LIANZHAN г-н Ван курирует организацию продукта, которая включает в себя управление продуктом и дизайн продукта. До прихода в LIANZHAN г-н Ван 15 лет проработал в сфере аудио, занимаясь разработкой и творчеством аудиоразъемов. Г-н Ван получил степень бакалавра в области проектирования и компьютерной инженерии в Университете Чунцина.

Сяохун Ли (миссис)

(Начальник производства)

Г-жа Ли - менеджер по производству LIANZHAN, которая отвечает за планирование производства, контроль производства, контроль качества, анализ методов и измерение работы. Г-жа Лиан отлично знает программное обеспечение AutoCAD, строительные чертежи и может тесно сотрудничать с членами нашей команды для создания высококачественных чертежей для аудиоиндустрии. Она хорошо разбирается в производстве и работе с машинами, а также увлечена управлением и мотивацией больших производственных сил. Г-жа Ли имеет 12-летний опыт производства аудио-видео.

Линлин Чжао (г-жа)

(Главный кадровый директор)

В качестве директора по персоналу г-жа Чжао возглавляет команду сотрудников LIANZHAN, где она отвечает за таланты и культуру компании. Она курирует человеческие ресурсы, работу с людьми, привлечение и развитие талантов, оборудование и услуги на рабочем месте, опыт сотрудников, а также разнообразие и инклюзивность. Г-жа Чжао имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом в электронных и электрических компаниях. Г-жа Чжао получила степень бакалавра по специальности «Управление человеческими ресурсами» в Чжэцзянском университете.

Наша деятельность

27^th В октябре 2020 года компания Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. организовала информационное мероприятие для сотрудников на открытом воздухе.

Утром все наши сотрудники были разделены на 18 колонн и отправились в «пещеру Хуанг Тан», живописную и историческую деревню.
Пещера Хуанг Тан была расположена в горах Чжун Янь Дан, из-за неудобного движения она не подвергалась чрезмерной эксплуатации, вся деревня до сих пор сохраняет свой первоначальный вид.
Деревня Хуанг Тан построена из камня окружающих гор, с чистыми ручьями, проходящими через деревню с обеих сторон, а высокие каменные стены на северной и южной сторонах древнего города похожи на естественные преграды, охраняющие деревню сандаловой пещеры Хуанг. , как будто есть ощущение мирских персиков.

Достигнув пещеры Хуанг Тан, мы сделали перерыв и посетили близлежащие достопримечательности.

После посещения близлежащих достопримечательностей мы пообедали на деревенской ферме.

Отдохнули после обеда ...
Следующее - расширение деятельности, это участие в расширении в общей сложности 80 человек, соответственно, состоящих из 4 команд, инструкторов ограничено 10 минутами каждой группы название команды дизайнера команды, флаг команды, слоган. № 1 Синяя команда; № 2 Флаг команды-победителя; Прыжковая команда № 3; № 4 Команда Эльфов

Первое занятие: три человека с четырьмя гонорарами.

Правила игры: Каждая команда отправляет три группы игроков, по одной на каждую из трех.
Как играть: каждая группа игроков связала свои икры вместе тканевой полосой, которая должна была быть привязана к лодыжкам и икрам рядом с областью колен, стоя, чтобы начать, свисток прозвучал после того, как трое начали одновременно, команда дошел до конца в кратчайшие сроки, чтобы победить.

Второе действие: зажимной баллон.

Каждая группа также отправила три команды, каждая команда из 4 человек в очереди, каждый член команды до и после середины воздушного шара, во время гонки воздушный шар не может быть зафиксирован вручную, падение должно вернуться в исходную точку, чтобы начать опять таки.

Третий вид деятельности: «перетягивание каната».

Каждая команда отправит для участия команду из 12 игроков.

Благодаря такому расширению мы не только полностью оценим сплоченность команды и ее интеграцию, но и укрепим дух командного сотрудничества, ведь после напряженной работы все сотрудники хорошо расслабляются.